本文摘要：长汀地处福建西部、武夷山脉南麓，是闽江、九龙江和汀江三江的发源地，是国家历史文化名城、世界客家首府、知名的革命老区。

长汀地处福建西部、武夷山脉南麓，是闽江、九龙江和汀江三江的发源地，是国家历史文化名城、世界客家首府、知名的革命老区。长汀县下辖18个乡（镇），299个行政村（社区居委会），人口52万人，土地面积3099平方千米。

全县林地面积374.69万亩、耕地面积44.05万亩，为典型的八山一水一分田。不动产注册中心入小区服务长汀县国土资源局于2002年正式成立，现有工作人员178人。其中，工商管理党员51人，离退休党员26人。

自1996年起，该局倒数六届评为市级文明单位；今年7月，评为第十三届省级文明单位；2010年12月，被人力资源和社会保障部、原国土资源部颁发全国国土资源管理系统先进集体；长汀县国土资源服务大厅自2005年以来先后4次被共青团中央命名为全国青年文明号。文明单位创立只有展开时，没休止符，任何时候都无法有丝毫的责备。长汀县国土资源局党组书记、局长马华如在该局创立省级文明单位动员会、前进不会、党组会上如此特别强调。

近年来，长汀县国土资源局坚决把文明单位创建活动作为不懈执着的精神高地，通过增强党建、道德、文化三大建设，切削了一支忠心、公正、廉洁、文明的国土资源队伍，构建了文明创立与国土资源事业互促双赢。捉机制，文明创立新的常态近年来，长汀县国土资源局在创立省级文明单位过程中，一直环绕县委、县政府中心工作，增强党建引导，全面强化干部职工思想建设、制度建设、队伍建设和党风廉政建设，为国土资源事业持续身体健康发展获取了有力承托和强劲动力。为确保文明建设工作常态化，该局通过优化绩效管理，推展责任实施，使创立省级文明单位工作呈现全方位总体前进的较好态势。一是唤起担任作为。

以差异化绩效管理冲破绩效奖金分配档次，解决问题腊多干少、干好干差、腊与不腊一个样的问题；以正面鼓舞、逆向约束弘扬清风正气、希望先进设备、鞭策领先；以三个严苛区分出去创建容错数据流机制，构成担任作为良好氛围。二是增强制度管理。以班子建设为龙头继续执行民主集中制度，推展工作部署实施；以计划管理为手段，实行周工作计划、工作会员大会、局工作督查，月工作调度、季工作评选、半年工作总结等方式，前进工作检查实施；以制度建设为切入点，分析细化目标责任；以制度管人管事提升工作效率，营造共谋发展良好氛围。三是推展创先争优。

严苛按照工作计划前进年度任务，环绕工作实施、争先进制。分析工作目标、阶段指标，引领党员干部主动作为，爱岗敬业，靠前服务，唤起建构活力，提高能力水平，推展创先争优。

今年以来，长汀县国土资源局先后获得省级文明单位称号，福建省五一巾帼标兵岗和长汀县青年五四奖章集体等荣誉称号，以及长汀县生态环保攻坚一等奖、安全性生产三等奖。托素质，塑造成文明新形象思想建设是党的基础性建设，必需把思想武装放在更为引人注目的方位。回应，长汀县国土资源局把忠诚理想信念作为党的思想政治建设的首要任务，推展习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，筑城哀同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致、对党意味著忠心的思想根基，推展全体党员把自学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为两学一做到自学教育主要内容，推展两学一做到自学教育常态化制度化，推展党员干部确实学有所思、学有所觉、学有所获得。

该局通过开办中心组理论自学、分线业务学习、支部研学、集中学习等四大课堂，运用好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十谈》、《党的十九大报告辅导读本》等辅导材料，制订明确自学计划，所列每周自学专题，融合国土资源部门实际积极开展了解理解，同时认真落实三会一课制度和每周二集中学习制度。局领导带头、全员参予，党员领导干部当好表率，构建个人自学和集体自学实时捉，中心组自学和各线自学设施做到，日常自学与党支部自学共计实施，保证自学无死角、仅有覆盖面积。在自学方法上，该局通过运用新媒体技术扩展自学平台载体，引领党员利用共产党员网、手机报、党员e家等平台积极开展自学，大大增强党员干部自学能力。

通过与党校牵头、邀专家教学、党组书记坚决谈党课、积极开展主题党日和科学知识竞赛活动等方式，大大深化干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的解读和做到。轻服务，改变作风新气象在长汀县局专访时，记者了解到，今年5月18日下午邻近上班时，福建伟益锦纶有限公司办事人员装载材料匆忙赶往国土资源服务窗口，申请人办理抵押注册业务。

由于土地抵押注册业务审查拒绝严苛，程序缜密，且已相似下班时间，窗口工作人员获知企业融资急需抵押贷款，本着宁可自己困难百次，不想群众困难一次的服务理念，立刻打开绿色即筹办窗口，前台窗口工作人员和后台审查审核人员集体延时加班加点，全力为企业获取一站式服务。文明软实力的提高，造就了国土资源业务工作硬实力的强化，推展长汀县局主动作为，全面遵守确保发展职责。

2018年以来，该局共计请示省市农用地改用、土地征税7个出厂20个项目，面积482.93亩，获批6个出厂19个项目，面积469.13亩；决定土地供应21宗，面积869.47亩；已完成项目策划2个，签下1个，动工1个，已完成固定资产投资3330万元；实行交通基础设施、医疗卫生资源布局调整、城市建设等土地收储项目515.29亩，申请人获批土地专项储备债券5.96亿元；融合贫困户易地贫困地区迁往，将合乎项目条件的旧宅基地拆毁复垦为耕地，产生变动挂勾指标交易资金30万元/亩，全额用作贫困户拆毁补偿、贫穷乡村基础设施建设，总计可提供交易资金1527.6万元；实行土地整治+精准贫困地区工程，全县贫困村立项、实行土地整治项目15个，规模7732.99亩，投放资金2200.19万元；已完成探明储量矿产资源确权注册46宗，全县矿山追加完全恢复管理面积300亩，已完成荒废矿山青山挂白水土流失管理面积1913亩。谈清廉，筑城哀反腐败新的防线国土资源部门是一个风险较高的行业，在文明创立中清正廉洁就变得尤为重要。

为培育和贯彻社会主义核心价值观，推展社会主义核心价值观建设内化于心、外化于行，使创立省级文明单位家喻户晓，该局一是侧重增强一岗双责，具体捉关键少数工作拒绝，实施业务指标、廉政建设双重责任。把党建指标划入绩效管理体系，与国土资源业务工作同部署、同视学，做主要领导胜总责，管好班子，带上好队伍。班子成员对分管股室和挂勾国土资源所负责人积极开展日常监督检查。

股室负责人在管好自己的同时，监督好其他工作人员，竖立齐抓共管的意识。二是抓好问题排查。

严肃作好全面从严治党、意识形态工作主体责任实施情况检查，针对查摆出来的引人注目问题，按照规定和拒绝，明确提出排查方向，制订明确整改措施，以整风精神实施排查。三是监督执纪问责。

按照监督执纪四种形态拒绝，抓好约谈警告及谈话函询工作，对苗头性问题警告在前，对倾向性问题防止在前，对普遍性问题约束在前，对机关党支部、股所、局属事业单位、人员不存在问题的薄弱环节及时敦促排查。辟载体，引导文明新风尚近年来，长汀县国土资源局把创立省级文明单位工作放在突出位置，坚决抓好文明创立推展业务工作，作好业务工作增进文明创立的工作思路，把省级文明单位创立工作与国土资源各项工作同部署、同实施，实行一把手工程，定期开会专题会议研究省级文明单位创立工作，构成了局党组统一部署，主要领导特地捉，分管领导明确捉，各股室各负其责，机关全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。局班子成员坚决严格执行中央八项规定精神，坚决三重众多集体决策和根本性不道德法律审查制度，定期积极开展廉政谈天谈话，提升班子凝聚力、执行力、创新力。

一是积极开展质量提高年活动。坚决目标导向和问题导向，从迫切需要解决问题的国土资源重点、难题问题应从，厘清时间节点和任务，保证实施好国土资源岗位责任，提升党员干部职工捉重点、斩难题的能力。教育引导干部职工稳固竖立反感的事业心和责任意识，贯彻做在其位、诛其政、司其职。

二是提高服务水平。优化调整不动产注册窗口，对原先的11个窗口优化统合为8个窗口，设置一窗法院、构建服务窗口。实施领导轮流带班当值制，设置咨询窗口，现场为办事群众答疑解惑，今年以来，共计获取购票上门服务6次，延时服务52次。的组织办事群众网上办事体验共16人次，授予不动产注册证书6525本，证明4417本，不动产注册均须平均值用时从去年的3.86天公里/小时至2.04天。

三是增强上访维稳。推展涉土上访包案工作，今年以来共计法院办结上访事项52件，12336检举如期办结率为100%。先后解决问题了苍玉新苑、附城供销社、黄屋综合楼等历史遗留问题，草拟了《关于处置城市规划区范围内国有土地使用权注册及房屋注册历史遗留问题的实行意见》，及时解决问题百姓体现的热点、难题问题。

比如，添丁星苑购房业主因研发企业超容造成仍然无法办证，业主启动法律诉讼程序，长汀县不动产注册局工作人员获知这一情况后，及时与有关部门协商。经法院主导民事调停，研发企业表示同意重复使用缴清217.25万元的土地出让金，旋即该局已完成添丁星苑移往注册110份不动产权证，此举受到业主的完全一致赞誉。新时代要有新气象，新的征程要有新的作为。

长汀县国土资源人站在新时代的起跑线上，于是以以更为圆润的热情、更为昂扬的姿态，用国土人的智慧和担任，在稳固提高省级文明单位的过程中，谱曲更为辉煌灿烂的新篇章。

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